SODIRA IBERIA, SL, intègre les principes suivants, entre autres, dans sa stratégie, sa culture et ses actions quotidiennes :

• ndépendance à l'égard de toute personne, entité, groupe ou pouvoir de quelque nature que ce soit.
• Agir de manière éthique, transparente et socialement engagée, en reconnaissant le rôle et la responsabilité qui incombent aux entités privées dans le bon développement et la progression de la société, et en garantissant le respect des droits légitimes de toutes les personnes physiques ou morales avec lesquelles elle entretient des relations, ainsi que ceux de la société en général.
• Une gestion basée sur des critères strictement professionnels et techniques, en évitant les conflits d'intérêts.
• Respect profond de l'environnement et responsabilité dans l'exploitation des ressources naturelles, engagement à restaurer et à améliorer les zones d'exploitation et à promouvoir le développement des zones rurales, en générant de la richesse, de l'emploi, du développement local et en réduisant la fracture rurale.

Ces valeurs d'entreprise sont la référence qui doit inspirer la conduite de tous les employés qui composent l'entreprise. SODIRA IBERIA, SL, qui doit se fonder sur le respect mutuel entre toutes les personnes avec lesquelles ils interagissent, l'engagement envers leur travail et l'entreprise, la responsabilité d'accomplir leur travail au mieux de leurs capacités, la solidarité et la coopération avec les collègues, la société et l'environnement, la sécurité dans le travail quotidien, l'intégrité et le respect de la légalité ; afin que notre environnement de travail soit un climat de confiance qui permette le développement personnel et professionnel, et soit exempt d'offenses, de risques, d'exploitation de toute sorte, d'intimidation, de harcèlement et de discrimination.

SODIRA IBERIA, SL dans son modèle d'organisation et de gestion, et conformément à la loi 2/2023 du 20 février réglementant la protection des personnes qui signalent des infractions à la réglementation et la lutte contre la corruption, a mis en place un canal éthique, non seulement pour avoir une efficacité préventive et permettre la détection d'actes ou de comportements qui pourraient être contraires à la réglementation générale ou sectorielle, mais aussi pour démontrer son engagement à promouvoir la bonne foi dans ses relations de travail, aussi bien avec ses employés qu'avec ses clients et ses fournisseurs.

Son seul objectif est de signaler au comité d'éthique toute détection d'une infraction pénale ou administrative, ainsi que l'existence d'une faiblesse procédurale ou organisationnelle susceptible d'entraîner un risque pénal ou une infraction pénale. Veuillez lire le protocole d'utilisation du canal.

Les plaintes peuvent être déposées auprès du comité d'éthique en remplissant le formulaire suivant :